สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 16
อ่านหลายๆ คห.แล้ว รู้สึกแปลกใจ
ทำไม ถึงไม่ยอมรับว่า น้องฝึกงานคนนั้น "โง่"
ถ้าหากน้อง เขาจบวิศวะ แล้วดันจับผลัดจับผลู มาทำงานเคมี
แล้วไม่มีความรู้พื้นฐานด้านเคมี ส่วนผสมเคมี ..แบบนี้ไม่แปลก ควรให้โอกาส
(ผมไม่มีความรู้ทางด้านเคมีครับ และก็ไม่รู้ชื่อย่อต่างๆที่จขกท.โพสด้วย แต่ผมเชื่อ ที่ จขกท.บอกว่า การคำนวนต่างๆที่โพสนั้น เป็นพื้นฐานทางด้านเคมี ผมเชื่อว่านั้นคือพื้นฐาน)
เหมือนกับ เรียนจบคณะดุริยศิลป์ (ดนตรี) เอกเครื่องดนตรีอะไรซักชิ้นก็ได้ แต่คนนั้นดัน เคาะจังหวะไม่เป็น หลงจังหวะ เข้าห้องไม่ถูก
ทั้งๆที่เรื่องจังหวะ เป็นพื้นฐานของนักดนตรี
ผม เชื่อ และเห็นด้วย กับจขกท. ว่า เด็กคนนั้น "โง่"
คนไม่รู้ สอนให้รู้ได้ (ซึ่งเด็กคนนั้นก็ได้ผ่านการเรียนรู้จากมหาวิทยาลัยแล้ว)
แต่เมื่อรู้ แล้วไม่จดจำ ไม่ทบทวน ไม่เอามาใช้ให้เป็นประโยชน์ นั่นคือโง่ (ตัวผมเอง ผมก็ยอมรับว่า ตัวผมโง่ เรื่องการคำนวนคณิตศาสตร์ครับ แฮะๆ)
..............
ผมขอเสนอ จขกท.ว่า
น้องฝึกงาน ไม่ต้องให้ผ่านโปรครับ ...ถ้า ถ้าเขาไม่กลับไปพัฒนา และทบทวนความรู้พื้นฐานมา ในเวลาอันจำกัดนี้ได้
งานเคมีต่างๆ ล้วนแล้วแต่มีความอันตราย ทั้งต่อตัวนักเคมีเอง และผู้อุปโภค บริโภค ไม่ใช่เรื่องเล่นๆ หรือจะให้เด็กๆโง่ๆ มาผสมอะไรมั่วซั่วได้ ความเสียหายมันส่งผลวงกว้าง
การให้โอกาสเป็นเรื่องดี แต่โอกาส มีไว้ให้คนที่พร้อม ... คนที่ไม่พร้อม ก็หมดสิทธิ์คว้า .. หรือว่าไ่ม่จริง (เดอะสตาร์10 ใกล้จะแข่งล่ะ เหอๆ แม่ยก เตรียมตัว...อิอิ)
โลกมันโหดร้ายอย่างนี้แหล่ะ โอกาส ไม่ใช่ว่าจะคว้าได้ทุกๆๆๆๆๆๆคน
ยังไง ถ้าจะให้น้องคนนั้นไม่ผ่านโปร ก็เขียนเหตุผลเบาๆหน่อย ประวัติจะได้ไม่เสียมากนัก อย่าดับแสงดาว
อ่อ แล้วถ้ารับสมัคร พนง.เคมี คนใหม่ คุณควรให้ผู้สมัครทำข้อสอบความรู้พื้นฐานทางด้านเคมีก่อน ก็จะเป็นการคัดกรองเบื้องต้นที่ดีไม่น้อยเลยทีเดียว
ทำไม ถึงไม่ยอมรับว่า น้องฝึกงานคนนั้น "โง่"
ถ้าหากน้อง เขาจบวิศวะ แล้วดันจับผลัดจับผลู มาทำงานเคมี
แล้วไม่มีความรู้พื้นฐานด้านเคมี ส่วนผสมเคมี ..แบบนี้ไม่แปลก ควรให้โอกาส
(ผมไม่มีความรู้ทางด้านเคมีครับ และก็ไม่รู้ชื่อย่อต่างๆที่จขกท.โพสด้วย แต่ผมเชื่อ ที่ จขกท.บอกว่า การคำนวนต่างๆที่โพสนั้น เป็นพื้นฐานทางด้านเคมี ผมเชื่อว่านั้นคือพื้นฐาน)
เหมือนกับ เรียนจบคณะดุริยศิลป์ (ดนตรี) เอกเครื่องดนตรีอะไรซักชิ้นก็ได้ แต่คนนั้นดัน เคาะจังหวะไม่เป็น หลงจังหวะ เข้าห้องไม่ถูก
ทั้งๆที่เรื่องจังหวะ เป็นพื้นฐานของนักดนตรี
ผม เชื่อ และเห็นด้วย กับจขกท. ว่า เด็กคนนั้น "โง่"
คนไม่รู้ สอนให้รู้ได้ (ซึ่งเด็กคนนั้นก็ได้ผ่านการเรียนรู้จากมหาวิทยาลัยแล้ว)
แต่เมื่อรู้ แล้วไม่จดจำ ไม่ทบทวน ไม่เอามาใช้ให้เป็นประโยชน์ นั่นคือโง่ (ตัวผมเอง ผมก็ยอมรับว่า ตัวผมโง่ เรื่องการคำนวนคณิตศาสตร์ครับ แฮะๆ)
..............
ผมขอเสนอ จขกท.ว่า
น้องฝึกงาน ไม่ต้องให้ผ่านโปรครับ ...ถ้า ถ้าเขาไม่กลับไปพัฒนา และทบทวนความรู้พื้นฐานมา ในเวลาอันจำกัดนี้ได้
งานเคมีต่างๆ ล้วนแล้วแต่มีความอันตราย ทั้งต่อตัวนักเคมีเอง และผู้อุปโภค บริโภค ไม่ใช่เรื่องเล่นๆ หรือจะให้เด็กๆโง่ๆ มาผสมอะไรมั่วซั่วได้ ความเสียหายมันส่งผลวงกว้าง
การให้โอกาสเป็นเรื่องดี แต่โอกาส มีไว้ให้คนที่พร้อม ... คนที่ไม่พร้อม ก็หมดสิทธิ์คว้า .. หรือว่าไ่ม่จริง (เดอะสตาร์10 ใกล้จะแข่งล่ะ เหอๆ แม่ยก เตรียมตัว...อิอิ)
โลกมันโหดร้ายอย่างนี้แหล่ะ โอกาส ไม่ใช่ว่าจะคว้าได้ทุกๆๆๆๆๆๆคน
ยังไง ถ้าจะให้น้องคนนั้นไม่ผ่านโปร ก็เขียนเหตุผลเบาๆหน่อย ประวัติจะได้ไม่เสียมากนัก อย่าดับแสงดาว
อ่อ แล้วถ้ารับสมัคร พนง.เคมี คนใหม่ คุณควรให้ผู้สมัครทำข้อสอบความรู้พื้นฐานทางด้านเคมีก่อน ก็จะเป็นการคัดกรองเบื้องต้นที่ดีไม่น้อยเลยทีเดียว
ความคิดเห็นที่ 15
สิ่งที่ จขกท. เล่ามา เป็นเรื่องพื้นฐาน มากๆ พื้นฐานในระดับที่รับแม่บ้านมาทำงาน แล้วให้ไปหา ไม้กวาด ในห้องเก็บของ ซึ่งคนเป็น แม่บ้านต้องรู้จักไม้กวาด
ประเด็นของผม ไม่ใช่ไปโทษน้องคนนั้น คนที่เรียนๆลอกๆ ในระบบการศึกษาของสถาบันที่อยู่ท้ายแถวบางสถาบัน คุณภาพของบัณฑิตที่ออกจากสถาบันประเภทนี้ อ่อนด้อยอย่างที่ จขกท. เล่ามาจริง
แต่สิ่งที่ต้องมอง และน่าตำหนิที่สุดคือ คนที่คัดเลือกน้องคนนี้เข้ามาทำงาน จขกท.รู้ตัวหรือไม่ว่า ระบบการกลั่นกรองคนขององค์กรของ จขกท. ล้มเหลวมาก นั่นต่างหากที่เป็นมะเร็งร้ายขององค์กร เพราะคนพวกนั้นยังทำงานอยู่ในองค์กร ซึ่งอันตรายกว่าน้องคนนี้ เพราะน้องเขาต้องออกจากงาน เขาหลุดวงโคจรในองค์กรไปแล้ว แต่คนพวกที่มีอำนาจคัดเลือกคนเข้ามานี่ต่างหาก ที่เป็นภัยร้ายขององค์กรตัวจริง
ประเด็นของผม ไม่ใช่ไปโทษน้องคนนั้น คนที่เรียนๆลอกๆ ในระบบการศึกษาของสถาบันที่อยู่ท้ายแถวบางสถาบัน คุณภาพของบัณฑิตที่ออกจากสถาบันประเภทนี้ อ่อนด้อยอย่างที่ จขกท. เล่ามาจริง
แต่สิ่งที่ต้องมอง และน่าตำหนิที่สุดคือ คนที่คัดเลือกน้องคนนี้เข้ามาทำงาน จขกท.รู้ตัวหรือไม่ว่า ระบบการกลั่นกรองคนขององค์กรของ จขกท. ล้มเหลวมาก นั่นต่างหากที่เป็นมะเร็งร้ายขององค์กร เพราะคนพวกนั้นยังทำงานอยู่ในองค์กร ซึ่งอันตรายกว่าน้องคนนี้ เพราะน้องเขาต้องออกจากงาน เขาหลุดวงโคจรในองค์กรไปแล้ว แต่คนพวกที่มีอำนาจคัดเลือกคนเข้ามานี่ต่างหาก ที่เป็นภัยร้ายขององค์กรตัวจริง
แสดงความคิดเห็น
คนฉลาดน้อย ในที่ทำงาน
จบ ป.ตรี เคมี
แล้วให้เราเทรนงานให้
สิ่งที่ได้รับรู้คือ
น้อง ไม่สามารถเตรียมสารละลาย HCl 1mol จำนวน2ลิตรได้
เมื่อสอนแล้ว เตรียมได้แล้ว
ทีนี้ให้เตรียม 1 ลิตร ไม่สามารถทำได้
สารตัวอย่าง เจือจาง 100เท่า หา conc ได้ 150ppm
ไม่สามารถบอกได้ว่า สารตัวอย่างมี่conc เท่าไร
สามารถหานำ้หนักโมเลกุลได้ 1ตัว ใช้เวลาประมาณ40นาที
ซึ่งจริงๆพวกนี้มันเป็นพื้นฐานมากๆ ไม่ควรต้องสอน
แต่น้อง จบ ป.ตรีนะ
ยิ่งพวก instrument ไม่ต้องพูดถึงเลย
เลยคุยกับหัวหน้า คงจะไม่ผ่านโปร
คุยกับน้อง เค้าก้บอกว่าเข้าใจ
ใครเคยเจอ แบบนี้ในที่ทำงานบ้าง
จบ ป.ตรี แต่ไม่มีความรู้อะไรเลย
ปล.แทก สีลม นะครับ คห.1 แนะนำ